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La gestion des Ressources Humaines demande du temps, des ressources en interne et une mise à jour régulière des connaissances juridiques, des compétences humaines et techniques.

Depuis quelques années l'actualité juridique et sociale est en constante évolution et devient de plus en plus complexe.

 

40% des bulletins de paye ne sont pas conformes à la réglementation ! Chaque année, les entreprises quelque soit leur taille, font l'objet d'un contrôle Urssaf avec, pour près de 60 % d'entre elles, un redressement à la clé. L'entreprise se trouve aujourd'hui dans une situation complexe où les solutions qui se présentent à elle ne sont pas toujours suffisantes pour lui garantir un risque minimal sur sa fonction Paie.

EN CHIFFRES* :

  • 241 712 actions de contrôle en 2012
  • Plus de 6 entreprises sur 10 contrôlées font l’objet d’un redressement
  • Près d’1.7 milliard d’euros de régulations
  • En 2012, hausse de 14% des régularisations

* Source Acoss.

L'externalisation des paies devient alors pour l'entreprise une stratégie gagnante.

Dans ce contexte juridique et social complexe EXTERNALLIANCE vous libère des tâches à faible valeur ajoutée que représentent le traitement des salaires, l'édition des bulletins de paie, la gestion du personnel, la veille juridique et sociale.

Notre offre complète, vous assure tranquilité, conformité, fiabilté et sérenité.

 

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