• 01 30 30 78 70
  • 1 avenue des Béguines / BP 8481 - 95800 Cergy-Pontoise cedex

Les solutions Externalliance

UNE EXTERNALISATION SUR MESURE

GESTION DES PAIES

certificate
  • Une offre sur mesure
  • Un gestionnaire dédié 
  • La conformité de vos paies
Découvrez nos offres

DRH EXTERNALISÉE

teamwork
  • Un chargé RH dédié à votre structure
  • Une offre globale en gestion RH
  • Sécurisation de l’administration du personnel
Découvrez nos offres

RECRUTEMENT

serach
  • Un accompagnement personnalisé
  • Des tarifs adaptés 
  • Une facturation au succès
Découvrez nos offres

Nos références

ILS NOUS FONT CONFIANCE

Depuis plusieurs années, nous partageons avec nos clients notre savoir faire et notre expertise :

Nous sommes toujours là pour vous !

Vous désirez être rappelé

Vous nous laissez vos coordonnées, ainsi que vos attentes, nous allons vous rappeler dans les 2 heures.

Ils nous font confiance

ILS VOUS DISENT POURQUOI

Qui mieux que nos clients, pour vous expliquer pourquoi ils font appel à nos services

Professionnalisme, réactivité, conseil, service, sont les qualités qui vous seront apportées pour vos besoins de paye et de ressources humaines, simplifiez-vous la vie avec Externalliance.
Une équipe dynamique et réactive à l’écoute des clients et de leurs sollicitations : Merci !
Equipe à l’écoute, efficacité et rapidité sont les mots clés d'Externalliance. Encore merci !
Congés payés d’été : fin de la période au 31 Octobre

Congés payés d’été : fin de la période au 31 Octobre

Les congés payés constituent 5 semaines par an, durant lesquels les salariés profitent d’une période de repos tout en étant payés. Mais alors, que se passe-t-il lorsque les congés payés...
Comment choisir sa mutuelle d’entreprise ?

Comment choisir sa mutuelle d’entreprise ?

Les entreprises sont légalement tenues de souscrire un contrat afin de proposer une mutuelle d’entreprise à tous leurs salariés. Seulement, comment s’y retrouver avec ce large choix de complém...

La gestion des congés payés

La gestion des congés payés

Les congés payés ont un caractère d’ordre : ils s’imposent à l’employeur comme aux salariés. L’employeur se doit d’informer de l’existence de dispositions conventionnelles applica...

Le CDD une solution pour pallier à l’absence de collaborateur ?

Le CDD une solution pour pallier à l’absence de collaborateur ?

L’employeur souhaitant embaucher un salarié pour une durée déterminer afin de pallier l’absence d’un de ses collaborateurs, doit suivre une procédure légale. Tout CDD répond à de stric...